Hãy để công nghệ là công cụ thỏa mãn trí tuệ nhân loại

Amber Online Education

Hãy để công nghệ là công cụ
thỏa mãn trí tuệ nhân loại

– Amber Online Education –

Amber không chỉ là một đơn vị cung cấp dịch vụ e-Learning, chúng tôi là những chuyên gia xây dựng chương trình đào tạo của thời đại 4.0. Bằng cách thay đổi trải nghiệm nghèo nàn của đào tạo trực tuyến, chúng tôi muốn giúp doanh nghiệp thành công với thế hệ nguồn nhân lực mới – thế hệ nguồn nhân lực sẵn sàng đối mặt với thách thức của thời đại kinh doanh đầy biến động.

Và chúng tôi làm điều này bằng cách nào?

Amber không chỉ là một đơn vị cung cấp dịch vụ e-Learning, chúng tôi là những chuyên gia xây dựng chương trình đào tạo của thời đại 4.0. Bằng cách thay đổi trải nghiệm nghèo nàn của đào tạo trực tuyến, chúng tôi muốn giúp doanh nghiệp thành công với thế hệ nguồn nhân lực mới – thế hệ nguồn nhân lực sẵn sàng đối mặt với thách thức của thời đại kinh doanh đầy biến động.

VÀ CHÚNG TÔI LÀM ĐIỀU NÀY BẰNG CÁCH NÀO?

Học như chơi game

Thách thức của những người làm đào tạo là biến việc học trở thành một lựa chọn vui vẻ và tự nguyện.
Học tập không nhất thiết phải vui, nhưng nếu có thể thì… tại sao không?

“Gamification” sinh ra để giúp chúng ta vượt qua thách thức này.

Đăng ký dùng thử

HỌC NHƯ CHƠI GAME

Thách thức của những người làm đào tạo là biến việc học trở thành một lựa chọn vui vẻ và tự nguyện.
Học tập không nhất thiết phải vui, nhưng nếu có thể thì… tại sao không?

“Gamification” sinh ra để giúp chúng ta vượt qua thách thức này.

Trải nghiệm Gamifications

HỌC BẰNG TƯƠNG TÁC

Nhiều người cho rằng e-Learning thường nhàm chán và gây buồn ngủ. Nhưng sẽ thế nào nếu người học:

  • Được toàn quyền lựa chọn học phần mình muốn?
  • Được chủ động lựa chọn tình huống và theo dõi kết quả?
  • Được nhập vai giải quyết vấn đề?
  • Được chủ động suy nghĩ trong quá trình nhập vai trải nghiệm?

“Tương tác” chính là cách giúp người học biến chiếc máy tính trở thành người đồng hành

Đăng ký dùng thử

HỌC BẰNG TƯƠNG TÁC

Nhiều người cho rằng e-Learning thường nhàm chán và gây buồn ngủ. Nhưng sẽ thế nào nếu người học:

  • Được toàn quyền lựa chọn học phần mình muốn?
  • Được chủ động lựa chọn tình huống và theo dõi kết quả?
  • Được nhập vai giải quyết vấn đề?
  • Được chủ động suy nghĩ trong quá trình nhập vai trải nghiệm?

“Tương tác” chính là cách giúp người học biến chiếc máy tính trở thành người đồng hành

Học thử bằng tương tác

HỌC QUA CÂU CHUYỆN

Chúng tôi hiểu rằng, người học cần:

  • Kiến thức chuyên môn
  • Tình huống/case study thực tế
  • Phân tích của chuyên gia
  • Góc nhìn từ quản lý doanh nghiệp

Thế nhưng ai cũng thích nghe câu chuyện hơn là những lời lẽ lý thuyết.

Đó là lý do việc cung cấp kiến thức chuyên sâu và case study thực tế cần được “storytelling”.

Đăng ký dùng thử

HỌC QUA CÂU CHUYỆN

Chúng tôi hiểu rằng, người học cần:

  • Kiến thức chuyên môn
  • Tình huống/case study thực tế
  • Phân tích của chuyên gia
  • Góc nhìn từ quản lý doanh nghiệp

Thế nhưng ai cũng thích nghe câu chuyện hơn là những lời lẽ lý thuyết.

Đó là lý do việc cung cấp kiến thức chuyên sâu và case study thực tế cần được “storytelling”.

Học thử qua câu chuyện

HỌC VỚI HÌNH ẢNH

Sức mạnh của hình ảnh là không thể phủ nhận, đặc biệt trong quá trình giảng dạy và học tập.
90% thông tin truyền đến não qua thị giác. Não xử lý các thông tin bằng hình ảnh nhanh gấp 60.000 lần so với văn bản.
Hình ảnh minh hoạ trực quan” chính là phương pháp giúp người học tiếp nhu nhanh và ghi nhớ lâu hơn.

Đăng ký dùng thử

HỌC VỚI HÌNH ẢNH

Sức mạnh của hình ảnh là không thể phủ nhận, đặc biệt trong quá trình giảng dạy và học tập.
90% thông tin truyền đến não qua thị giác. Não xử lý các thông tin bằng hình ảnh nhanh gấp 60.000 lần so với văn bản.
Hình ảnh minh hoạ trực quan” chính là phương pháp giúp người học tiếp nhu nhanh và ghi nhớ lâu hơn.

Trải nghiệm ngay

HỌC MỌI NƠI MỌI LÚC

Học thì cũng được thôi, nhưng:

  • 7tiếng
    để ngủ
  • 3tiếng
    để ăn
  • 8tiếng
    làm việc

Còn thời gian đi lại, thời gian cho cá nhân, gia đình, bạn bè thì sao?
Đây cũng chính xác là lí do các video bài giảng chỉ nên ngắn khoảng từ 3 – 5 phút, giúp người học hoàn toàn có thể tranh thủ học vào những khoảng thời gian ngắn trên nhiều thiết bị, từ desktop, laptop, cho đến tablet hay mobile,…

TỐI ĐA THIẾT BỊ – TỐI THIỂU THỜI GIAN – TỐI ƯU HIỆU QUẢ

Đăng ký dùng thử

HỌC MỌI LÚC MỌI NƠI

Học thì cũng được thôi, nhưng:

Còn thời gian đi lại, thời gian cho cá nhân, gia đình, bạn bè thì sao?
Đây cũng chính xác là lí do các video bài giảng chỉ nên ngắn khoảng từ 3 – 5 phút, giúp người học hoàn toàn có thể tranh thủ học vào những khoảng thời gian ngắn trên nhiều thiết bị, từ desktop, laptop, cho đến tablet hay mobile,…

TỐI ĐA THIẾT BỊ – TỐI THIỂU THỜI GIAN – TỐI ƯU HIỆU QUẢ

Đăng ký dùng thử

KHOÁ HỌC NỔI BẬT

DELEGATION – Phần bài học
Việc trao quyền giao đúng lúc, đúng việc, đúng người chưa bao giờ là một bài toán dễ giải cho các nhà quản lý.

FINANCE ESSENTAIL – Phần bài học
Ở vị trí quản lý cấp trung trở lên, bạn cần có cái nhìn tổng quan về để biết cách tổ chức, phân tích tình hình, kiểm soát các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính.

MOTIVATION – Phần bài học
Trên thực tế, nhà quản lý sẽ phải đối mặt với nhiều kiểu nhân viên và luôn phải “đau đầu” với việc làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên.

HÃY ĐỂ CHUYÊN GIA CỦA GIÚP BẠN!

Xu hướng học tập trực tuyến năm 2019

Xu hướng học tập trực tuyến năm 2019

Xu hướng học tập trực tuyến năm 2019

Xu hướng học tập trực tuyến năm 2019

ĐĂNG KÍ ĐỂ NHẬN EBOOK MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NHẬN EBOOK MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÍ ĐỂ NHẬN EBOOK MIỄN PHÍ

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

Nguyễn Thị Ngọc Dung – Phó Giám đốc Nhân sự Yusen Logistic
“Dù đã có kinh nghiệm làm nhân sự 20 năm, đây là lần đầu tiên tôi trải nghiệm một sản phẩm có sự khác biệt hoàn toàn như vậy.”

Phan Văn Sơn – Giám đốc HRD Academy
“Tôi tin rằng Amber là một hệ thống e-Learning rất xứng đáng để doanh nghiệp trải nghiệm trong hệ thống của mình.”

Lê Long Giang – CEO Helio Power
“Khóa học của Amber đã giúp nâng cao gấp đôi năng suất làm việc của Helio Power.”

Câu chuyện thành công