Chơi Video
Effective Employee Training
120 phút
12 Bài báo học liệu
5 góc nhìn từ các chuyên gia, CEO
Đối tượng: Cấp lãnh đạo và quản lý cấp trung
Thông tin chung
90% “sĩ quan giỏi và chiến tướng tinh nhuệ” mang lại hiệu quả cho công ty. Đây là đội ngũ vốn không thể “mua bằng tiền hoặc thuê về” từ bên ngoài.
Thấu hiểu tầm quan trọng của đội ngũ cộng sự giàu năng lực, khóa học “Huấn luyện nhân viên” do Amber cung cấp sẽ giúp người học nắm vững các phương pháp, cách thức để huấn luyện nhân viên một cách quy củ, bài bản. Từ đó, nhà quản lý sẽ tiết kiệm thời gian, giảm bớt áp lực, nâng cao năng lực lãnh đạo.
Bạn sẽ học được
Các hình thức huấn luyện trong doanh nghiệp
Phương pháp thực hành giao tiếp trong huấn luyện
Một số quy trình và mô hình kiểu mẫu giúp huấn luyện
Cách giao tiếp và phản hồi trong huấn luyện
Nội dung bài học
Huấn luyện viên trưởng đội bóng không may bị tai nạn. Là trợ lý, bạn được giao trọng trách lèo lái đội bóng để kịp trận khai mạc giải bóng đá quốc gia. Nhiệm vụ của bạn là tiếp thu kinh nghiệm, lời khuyên và chiến thuật từ huấn luyện viên trưởng qua mỗi vòng loại của giải. Từ đó, bạn sẽ hiểu cách huấn luyện nhân viên trong doanh nghiệp.
- Tổng quan khóa học
- Lộ trình đào tạo
- Giới thiệu bài học
- Huấn luyện tại nơi làm việc
- Huấn luyện (Coaching) VS. Tham vấn (Counseling)
- Huấn luyện chính thức VS Huấn luyện không chính thức
- Phát triển tư duy huấn luyện cho nhà quản lý
- Tổng kết
- Minigame
- Giới thiệu bài học
- Quy trình huấn luyện: Tổng quan & Các giai đoạn
- Khung huấn luyện OSKAR
- Mô hình GROW
- Mô hình huấn luyện hiệu suất
- Góc nhìn chuyên gia
- Tổng kết
- Minigame
- Giới thiệu bài học
- Làm thế nào để giao tiếp hiệu quả trong huấn luyện?
- Kỹ năng giao tiếp trực tiếp
- Kỹ năng lắng nghe tích cực
- Kỹ năng đặt câu hỏi
- Tổng kết
- Minigame
- Giới thiệu bài học
- Phản hồi rõ ràng
- Phản hồi nhất quán
- Phản hồi tích cực
- Góc nhìn chuyên gia
- Tổng kết
- Minigame
