Thiết kế bài giảng đào tạo trực tuyến đóng vai trò quan trọng và chiếm 90% tạo nên sự thành công trong đào tạo trực tuyến cho Doanh nghiệp. Nhưng vấn đề quan trọng là làm thế nào để xây dựng được một bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning đầy đủ nội dung nhất? Thu hút nhất? Và đem về hiệu quả cao nhất.
Tại bài viết dưới đây, Amber giúp bạn hiểu rõ quy trình xây dựng bài giảng đào tạo với 5 bước cơ bản:
1. Xác định mục tiêu và kiến thức trọng tâm chủ đạo của bài giảng E-Learning
Bước đầu tiên và cũng có thể nói là bước quan trọng, đặt nền móng, cơ sở cho cả quá trình thiết kế bài giảng đào tạo trực tuyến E-learning cho Doanh nghiệp đó chính là xây dựng ý tưởng, xác định rõ các kiến thức chủ đạo và mục tiêu cụ thể cho bài giảng. Trong quá trình xây dựng bài giảng E-Learning, Doanh nghiệp cần đảm bảo những nội dung, thông tin sử dụng cần có sự liên quan chặt chẽ, xoay quanh kiến thức muốn được đào tạo cho nhân sự. Cũng như xác định đối tượng được đào tạo là ai? Đào tạo xong nhân viên nhận được gì? Tránh đưa ra các thông tin thừa thãi sẽ giảm chất lượng của bài giảng đào tạo trực tuyến E-learning cho Doanh nghiệp.
Những nội dung đưa vào bài giảng đào tạo cho nhân sự cần được chọn lọc từ các tài liệu quan trọng và được sắp xếp một cách logic, khoa học, đảm bảo hiệu quả đào tạo và tình huống thực tế cao. Bên cạnh đó, Doanh nghiệp cần chú ý tới cấu trúc thiết kế, nội dung của bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning để không ảnh hưởng tới văn hóa của Doanh nghiệp và nguyên tắc đào tạo Doanh nghiệp đã đưa ra.
2. Xây dựng kho tư liệu phục vụ bài giảng đào tạo trực tuyến
Bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning cho Doanh nghiệp là tập hợp những thông tin có nội dung liên quan tới chương trình đào tạo cần thiết cho cá nhân, phòng ban, tổ chức. Bên cạnh việc cung cấp các kiến thức cơ bản, bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning cần mang tới nhiều sự mới mẻ cho người học qua những kiến thức nâng cao hoặc cách trình bày thú vị.
Nguồn tư liệu phục vụ bài giảng thường được tổng hợp từ quy định, quy trình, văn hóa,… đơn thuần bản giấy của Doanh nghiệp sau đó xây dựng mới bằng đồ hoạ, bằng ảnh quét, ảnh chụp, quay video, bằng các phần mềm đồ họa chuyên dụng nhằm mang lại trải nghiệm bài giảng hiệu quả nhất.
Sau khi có được đầy đủ tư liệu cần dùng cho bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning, phải tiến hành sắp xếp tổ chức lại thành thư viện tư liệu, tức là tạo được cây thư mục hợp lý. Cây thư mục hợp lý sẽ tạo điều kiện để Doanh nghiệp tìm kiếm thông tin nhanh chóng và giữ được các liên kết trong bài giảng đào tạo đến các tập tin âm thanh, video clip …
3. Xây dựng kịch bản bài giảng đào tạo trực tuyến phù hợp Doanh nghiệp
Doanh nghiệp cần nghiêm túc lên kịch bản bài giảng đào tạo trực tuyến. Về cơ bản, kịch bản mà Doanh nghiệp xây dựng lên phải đảm bảo các đầy đủ về mặt kiến thức, thông tin, quy định, quy trình, nghiệp vụ truyền đạt tới người học cũng như những nguyên tắc trong quá trình giảng dạy.
Các nhiệm vụ chính cần đạt được từ một bài giảng E-learning và người dạy đó là: Các bước đào tạo trực tuyến, truyền đạt thông tin/quy trình/quy định/nghiệp vụ, nâng cao khả năng tương tác với người học, đưa ra những câu hỏi nâng cao tính tương tác, linh hoạt trong quá trình đào tạo.
4. Lựa chọn công cụ và số hóa kịch bản
Tiêu chí cần căn cứ vào nhu cầu của người học, căn cứ vào nguồn tài chính, căn cứ vào trình độ của cán bộ đào tạo như thế nào để Doanh nghiệp lựa chọn công cụ và số hóa kịch bản phù hợp.
Doanh nghiệp có thể sử dụng nhiều công cụ để chuyển đổi bài giảng đào tạo dưới dạng truyền tải hiệu quả như: Powerpoint, Video, Hình ảnh,… để mang lại sự tương tác và thu hút người học nhất nhưng vẫn đảm bảo được nội dung mong muốn được đào tạo.
Hiện nay, để đào tạo trực tuyến Doanh nghiệp đơn thuần sử dụng hình thức powerpoint khiến người học cảm thấy nhàm chán, không hứng thú học. Do vậy, Doanh nghiệp nên chú trọng công tác số hóa các tài liệu: Thông tin sản phẩm, quy trình, quy định, nghiệp vụ,… bằng đơn vị cung cấp dịch vụ số hóa có kinh nghiệm và sử dụng nhiều phương pháp số hóa mới lạ, thu hút.
5. Kiểm tra chương trình, chỉnh sửa và hoàn thiện bài giảng E-Learning
Bước cuối cùng trong công đoạn xây dựng bài giảng đào tạo trực tuyến đó là sau khi nội dung đã được số hóa, đối với bài giảng đào tạo trực tuyến E-Learning: Trong quá trình thiết kế, Doanh nghiệp có thể gặp phải khá nhiều những lỗi cơ bản. Do đó sau khi đã thiết kế xong, điều cuối cùng mà Doanh nghiệp cần phải thực hiện đó là chạy thử bài giảng, tự mình trải nghiệm và đưa ra những nhận xét, phát hiện những lỗi và cảm nhận bài giảng đã đủ thu hút, mới lạ hay không? Cần kiểm tra lại xem các hình ảnh đã được sử dụng đúng thời điểm nói chưa, cách phối màu có hợp lý không các câu hỏi tương tác có được đặt ở đúng thời điểm để người học cảm thấy bớt nhàm chán không? Có đúng nội dung mong muốn truyền đạt cho người được đào tạo?
Đối với Doanh nghiệp, quá trình xây dựng, thiết kế bài giảng đào tạo trực tuyến E-learning là điều cực kỳ quan trọng và cần thiết để đem lại hiệu quả trong công tác đào tạo, giúp Doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự năng lực, am hiểu quy trình, quy định, nghiệp vụ. Để thực hiện được một bài giảng E-Learning bài bản, hiệu quả, các doanh nghiệp cần tìm tới các công ty cung cấp dịch vụ số hóa bài giảng E-Learning để có được một hệ thống đào tạo trực tuyến tối ưu nhất.
Hơn ai hết, Amber chúng tôi hiểu vấn đề mà Doanh nghiệp bạn đang gặp phải để đưa ra 2 giải pháp e-Learning phù hợp, hiệu quả nhất:
- Chương trình đào tạo: Cung cấp 3 nhóm kỹ năng thiết yếu cho doanh nghiệp gồm: Kỹ năng quản trị, Kỹ năng vận hành và các nhóm Kỹ năng mềm được xây dựng & chắt lọc kiến thức dưới dự tư vấn của các chuyên gia đầu ngành
- Dịch vụ số hóa giúp đồng bộ kỹ năng nghiệp vụ, quản lý tài liệu, truyền thông văn hóa nội bộ với các phương pháp mới lạ, thú vị như: Xây dựng hoạt cảnh, Motion graphics hay chromakey, slide hóa,…
Hàng loạt các công ty, tập đoàn lớn trong nước và quốc tế hài lòng tuyệt đối khi lựa chọn giải pháp khóa học đào tạo và dịch vụ số hóa của chúng tôi bởi phương pháp học mới lạ mà Amber chúng tôi mang lại:
- Biến việc học trở thành lựa chọn vui vẻ và tự nguyện với phương pháp Game based – Học qua trò chơi
- Activity based – Học qua hoạt động giúp nhân sự ghi nhớ kiến thức: thông tin sản phẩm, quy trình, quy định, nghiệp vụ, văn hóa,… nhanh và lâu hơn
- Dễ dàng quản lý, thúc đẩy học viên, theo dõi và trích xuất báo cáo tức thì chất lượng học viên
- Leader Board – Bảng xếp hạng nhằm kích thích ham muốn học tập của mỗi nhân viên
Để giúp Doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan và trải nghiệm thực tế nhất về dịch vụ số khóa và các khóa học, Amber gửi Doanh nghiệp đường link ĐĂNG KÝ học thử khóa học đào tạo và tư vấn miễn phí dịch vụ số hóa đào tạo TẠI ĐÂY!
Liên hệ với chúng tôi theo thông tin:
Website: https://amberacademy.vn/
Số điện thoại: 0833821008
E-mail: info@amberacademy.vn
