Thách thức của người làm đào tạo là biến việc học trở thành lựa chọn vui vẻ và khiến người người học tự nguyện tiếp thu kiến thức. Với 5 phương pháp đào tạo mới lạ, thu hút, các khóa học đào tạo của Amber đem lại hứng thú và hiệu quả cao nhất cho người học và doanh nghiệp.
I. Giải pháp của Amber – Đào tạo mọi kỹ năng “sống còn” trong doanh nghiệp
Nhân lực là tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp xây dựng được một giải pháp đào tạo nhân sự chặt chẽ, được định hướng lâu dài và kết nối với chiến lược kinh doanh, doanh nghiệp sẽ có thêm ưu thế phát triển.
Tại Việt Nam, Amber Online Education (thuộc tập đoàn Amber – Quỹ đầu tư tài chính AFM) là một trong những đơn vị tiên phong cung cấp giải pháp đào tạo trực tuyến cho Doanh nghiệp. Chương trình đào tạo được Amber xây dựng nhằm giúp doanh nghiệp cải thiện và nâng cao kỹ năng làm việc toàn diện. Đồng thời, giải quyết triệt để bài toán: Chi phí đào tạo, đo lường/đánh giá kết quả của từng cá nhân trong Doanh nghiệp.
Sau nhiều nghiên cứu và phân tích chuyên sâu về hành vi và mức độ tiếp thu của người học Việt, Amber Online Education đã xây dựng thành công Series đào tạo trực tuyến– MANAGEMENT 4.0 tối ưu năng lực vận hành và quản lý. Đây là giải pháp đào tạo dành cho nhiều đối tượng từ cấp lãnh đạo, quản lý cấp trung đến quản lý đội ngũ nhân viên.
- Nhóm kỹ năng quản trị dành cho cấp lãnh đạo: Tư duy Marketing, dẫn dắt nhân viên, quản trị thay đổi, trao quyền hiệu quả, huấn luyện nhân viên,…
- Nhóm kỹ năng vận hành dành cho quản lý cấp trung: Cải tiến quy trình, quản lý dự án, xây dựng đội nhóm, đo lường hiệu suất, dẫn dắt nhân viên,…
- Nhóm kỹ năng thực thi dành cho cấp nhân viên: Đàm phán thực chiến, quản lý xung đột, giải quyết vấn đề, khóa stress, quản lý sự nghiệp,…
Với hơn 20 giáo sư, tiến sĩ đã từng tư vấn, đào tạo trực tiếp cho doanh nghiệp và góc nhìn đa chiều từ hơn 50 CEO/Quản lý của các tập đoàn lớn, Series đào tạo trực tuyến– MANAGEMENT 4.0 còn cung cấp cho người học hơn 45 Case Study thực tế từ các doanh nghiệp trong nước và trên thế giới.
II. 5 Phương pháp đào tạo trực tuyến E-Learning mới lạ, thu hút được Amber áp dụng
Amber tin rằng xây dựng nội dung đào tạo theo xu hướng 4.0 không đơn thuần là việc cung cấp kiến thức mà còn là cung cấp trải nghiệm cho người học.
Thách thức của người làm đào tạo là biến việc học trở thành lựa chọn vui vẻ và khiến người người học tự nguyện tiếp thu kiến thức. Đó là lý do Amber chắt lọc 5 phương pháp dưới đây vào mỗi chương trình đào tạo:
- Phương pháp 1: Học như chơi game biến việc học trở thành một lựa chọn vui vẻ, tự nguyện
- Phương pháp 2: Học bằng tương tác tạo cảm giác hứng khởi, thích thú cho người học
- Phương pháp 3: Học qua câu chuyện – Áp dụng thêm các tình huống thực tế hay góc nhìn khách quan của doanh nghiệp vào nội dung bài giảng truyền tải theo lối kể chuyện, biến kiến thức khô khan trở nên thú vị, hấp dẫn
- Phương pháp 4: Học với hình ảnh giúp người học tiếp thu kiến thức nhanh và ghi nhớ lâu hơn
- Phương pháp 5: Học mọi lúc mọi nơi – Với các video bài giảng từ 3-5 phút, người học có thể tranh thủ học vào những khoảng thời gian ngắn trên nhiều thiết bị từ desktop, laptop cho đến Mobile
Không chỉ giúp người học được chủ động hơn khi tiếp cận nội dung bài giảng, Series đào tạo trực tuyến– MANAGEMENT 4.0 của Amber còn hấp dẫn với hiệu ứng đồ họa và âm thanh sống động, cùng nhiều nhận định và ý kiến từ chuyên gia uy tín trong ngành.
Amber tự hào đã giúp các doanh nghiệp như: Yusen Logistic, Công ty bất động sản Quang Anh, Helio Power, FPT, … giải quyết bài toán đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp, cải thiện 79% hiệu suất làm việc.
Chỉ 30 giây ĐĂNG KÝ để trải nghiệm miễn phí chương trình đào tạo kiểu mới của Amber Online Education!
Liên hệ với chúng tôi theo thông tin:
Website: https://amberacademy.vn/
Số điện thoại: 0833821008
E-mail: info@amberacademy.vn
